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威斯尼斯人app91111有限公司2021年度表彰会议圆满落幕!

日期:2022-01-20

 

       2022年1月19日,威斯尼斯人app91111有限公司2021年度表彰会议圆满落幕。公司部门负责人出席现场会议,为积极响应疫情防控号召,项目部此次会议采取线上方式参加,会议总结2021年度各项工作,明确2022年工作重点。

       公司召开表彰会议,认真总结2021年取得的各项成绩,表彰2021年度为公司发展有突出贡献的优秀员工,安排部署2022年度主要工作事项。会议主要有四个议程:第一项议程,由各部门负责人进行对2021年度工作总结及2022年工作计划安排;第二项议程,2022年中尚咨询专家委员会聘任仪式;第三项议程,优秀表彰及代表发言;第四项议程,董事长工作报告。 

       述职环节是公司人才方略的一方面体现。公司要求所有中层以上岗位任职期限为一个年度,每年度进行一次竞岗和述职。会上,公司机关职能部门负责人就本部门工作总结、核心贡献、工作计划进行了述职。各部门负责人充满责任担当和使命感的表述,传达了信心和力量,其言之凿凿,情之切切,感人至深,激人奋进。

       依据公司专家委员会聘任办法,经过筛选,更新产生了新一届内部专家委员会成员,随后还邀请一批行业专家作为公司特邀专家。该专家委员会将为公司发展规划、各项技术标准、技术人员水平培训和评价、项目技术研究及咨询、项目督查与检查提供支持,担任中尚智优学院轮值院长,提出教学规划和内容,参与教学授课等工作。

2021年度最佳协作团队奖


2021年度学习标兵


2021年度抗疫志愿者


2021年度优秀志愿者


2021年度优秀项目部


2021年度优秀监理员


2021年度优秀专业监理工程师


2021年度优秀总监理工程师


2021年度最具发展潜力分公司


2021年度优秀部门负责人


2021年度机关优秀员工


2021年度优秀战略合作伙伴


董事长工作报告



       会上,潘总作了2021年度工作报告。《工作报告》围绕八个方面全面客观总结了公司2021年的工作,深刻分析了公司发展面临的机遇与挑战,统筹规划了2022年的目标任务,对全年重点工作做了针对性部署。该报告对公司进一步统一思想,全面做好2022年工作具有重要指导意义。报告还指出,值得期盼的2022年,是公司加快转型升级、持续创新发展的重要一年,在新的一年里,努力克服前进道路上的各种困难和障碍,进一步加快发展速度,提升发展质量。继续深入贯彻,公司“531战略规划”,今年是五年战略规划的第二阶段的开端,在本阶段,我们将拓展运营模式,智能科技和管理能力齐头并进,中层以上员工通过公司平台实现自我价值。该五年规划是公司发展的灵魂与纲领,指引公司发展方向,明确公司的业务领域,指导公司资源配置,指明公司的发展策略以及发展措施,有利于建立公司和员工的共同愿景,通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速发展。

       潘总在报告最后总结说:东风浩荡满眼春,万里征程催人急,机遇与挑战并存,希望与困难同在,就像我们人类所面临的新冠肺炎疫情一样,它虽然给人类带来了危机,但最终人类会用智慧和自身抵抗力战胜它。让我们全体员工在公司五年发展规划的指引下,以百倍的激情、诚实的劳动,同心协力、锐意进取、大胆创新、共同创造新的辉煌。值此新春佳节来临之际,向全体员工以及员工家属拜个早年,祝大家家庭幸福、身体健康、工作顺利、吉祥如意!